POZZUOLI| RSA Toiano, siglato il cambio gestione: Nuova Luce rassicura su occupazione e continuità dei servizi
Svolta cruciale per il futuro dei servizi e dei livelli occupazionali presso la RSA Toiano di Pozzuoli. Nella giornata del 25 maggio 2026 si è concluso l’esame congiunto, in modalità telematica, che formalizza il passaggio di gestione della struttura dall’azienda uscente Innotec alla Nuova Luce Soc. Coop. Soc. (ordinanza consiglio di stato n53/2026 REG.PROV.COLL), con decorrenza ufficiale dal prossimo 1 giugno 2026.
All’incontro hanno preso parte i vertici della cooperativa subentrante, i rappresentanti sindacali di categoria (FP CGIL, CISL FP e UIL FP) e il Direttore delle Strutture Residenziali dell’ASL Napoli 2 Nord, il dottor Giacomo Russo. Grande assente al tavolo, nonostante il formale invito, la ditta uscente Innotec, un dettaglio che ha ulteriormente surriscaldato il clima negoziale.
Caccia alle carenze
Il passaggio di cantiere si sta consumando in un clima di forte vigilanza, decise a non concedere sconti sulla salvaguardia dei diritti, sui livelli salariali e sulla sicurezza dei lavoratori. La UIL FP – per voce dei suoi rappresentanti Vincenzo Torino (Segretario Generale della UIL FP Napoli e Campania), Angelo Muoio (Responsabile Territoriale Sanità Privata e Terzo Settore UIL FP), Giovanni Marotta (RSA UIL FP) e Rachele Palma (Segretaria Regionale) – si è schierata in totale sintonia con le rivendicazioni d’organico, ponendo inoltre l’accento su una battaglia specifica di giustizia contrattuale e salariale.
La UIL ha chiesto a Nuova Luce non solo il mantenimento dei livelli occupazionali esistenti tramite la clausola sociale, ma anche massimo focus sulla stabilità dei lavoratori a tempo determinato. Emerge, infatti, la presenza di professionisti (tra cui diversi OSS) con contratti a termine in scadenza il 31 dicembre 2026.
Nodi sull’inquadramento
Per la UIL FP il riassorbimento iniziale è solo il primo passo: l’obiettivo sarà blindare questi posti alla loro scadenza naturale per garantire la continuità occupazionale. Questa stabilizzazione è ritenuta fondamentale per valorizzare l’ottimo percorso e l’esperienza di anni delle persone nella struttura, oltre che per evitare di aggravare la già cronica carenza d’organico.
Inoltre, laddove si registreranno scoperture, il sindacato ha chiesto di integrare i turni con l’assunzione di nuovo personale. La cooperativa subentrante Nuova Luce ha confermato la volontà di riassorbire tutto il personale alle medesime condizioni contrattuali comunicate e ha inoltre rassicurato i sindacati sulla volontà di adeguarsi progressivamente ai parametri del capitolato di gara per le varie categorie.
Nel frattempo, Nuova Luce ha inviato un richiamo d’urgenza a Innotec per la trasmissione immediata di turni, piani di lavoro, giudizi di idoneità e della documentazione sulle utenze per evitare il blocco operativo del cantiere.
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